Kinderwunsch und Arbeitgeber

Kinderwunsch und Arbeitgeber –  zwar sind als Schwangere ihre Rechte gut geschützt, doch sollten Sie bei Kinderwunsch gegenüber ihrem Arbeitgeber und Kollegen Obacht walten lassen. Nicht alle Betriebe und Unternehmen sind bereit, einen familienfreundlichen Betrieb zu führen. Nicht selten gibt es Probleme, wenn der Arbeitgeber befürchtet, eine Schwangerschaftsvertretung suchen zu müssen oder Arbeitsausfall aufgrund einer Schwangerschaft oder eines Babys vermutet. Den Kinderwunsch bei der Arbeit besprechen sollten Sie nicht in jedem Fall. Wenn Sie etwa in der Probezeit sind oder kurz davor sind, eine Stelle anzutreten, kann sich das nachteilig auswirken. Halten Sie sich daher auch zurück, den Kinderwunsch mit Arbeitskollegen zu besprechen. Das sollten Sie nur tun, wenn Sie das Glück haben, in einem familienfreundlichen Betrieb zu arbeiten, dem Sie in dieser Hinsicht vertrauen können.